政策咨询与规划。向委托代理单位提供国家人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务;协助委托单位进行人事规划设计,建立新型人事管理制度;帮助委托单位解决人事工作中的问题。2、人才招聘引进。根据委托单位工作和发展对人才的具体要求,代拟和代发人才招聘启事,人力资源机构地址,组织报名、考试、考核。素质测评工作,提出初选名单。根据单位的特殊需求,向省内外、国外招聘引进人才。
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博才人力资源-选择有承受风险能力的劳务公司很多企业选择与人才派遣公司合作的原因就是分担用工风险,如果你选择到的劳务公司没有风险承担能力的话,那就什么用呢?所以企业在选择与劳务派遣公司合作时,人力资源机构电话,风险承担能力也是考核的重点,人力资源机构,对于没有风险承担能力的公司,很容易在出现问题的时候卷起铺盖走人留下一个烂摊子给用人企业。
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人事代理有利于促进人事管理事务的化。企业的所有的活动都要求以di的成本取得gao的收益,人事代理通过化的、的人事事务服务,满足了在竞争中降低成本、提高xiao益的要求,有些人事事务如果由企业自己承担,远不及由专门人事代理机构承担成本低、效果好。
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