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企业使用自由职业者外包后,容易管理,企业员工的使用和管理与员工文件、劳动合同管理、技能训练、技能鉴定、社会保险等一系列工作有关,可以减少企业的事务性工作。
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但是在之前大多是像饭店忙的时候,或各种场所忙的时候才会用小时工,但是现在出现了很多小时工企业!当然这类小时工企业还是有一定要求的,首先就是这类企业所需要从事的工作需要简单,极易上手
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因此,我们国内很多的“灵活用工”的平台,以及部分在做“灵活用工”服务的人力资源公司,有相当一部分可能是采用了以上几个概念之一。近几年随着互联网、高科技的快速发展,新业态下形成的各种“平台型用工”,正作为新的“灵活用工”业态迅猛发展。
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