再生料grs认证-grs认证-验厂之家

准备什么GRS企业需要准备什么？-验厂之家

  有关检查的准则

  F）相关术语

  1：外来原材料：任何异于回收加工使用的原料母体的依附物质。

  2：消费前废了：生产过程中生产的废料作为原料。不包括在生产过程中产生的且可重新再投入同一生产工艺中的重复利用的原料，列如返工的原料、再研磨的原料或碎片。

  3：消费后废料：原料来源于家庭或其他作为产品终消费者的商业、工业以及其他设施的废料且此类废料不能够再作为预期的生产的目的而使用。其中也包括废物回收站回收的原材料。

  4：原材料：回收加工时，已回收目的使用的消费前或消费后废料/旧的材料。符合上述原则的企业可以申请GRS，这打开国际环保市场的金钥匙。

文件名称 是否提供

  再生材料要求

1认证产品清单，包括GRS 产品规格和成分声明

2 供应商清单和定期评估记录

3 计算：GRS产品采购和销售的平衡统计和再生比例计算记录

4 无二次包装和标签的声明

5 再生原料的GRS证书

6 再生材料供应商提供的的认证机构签发的交易证明 （如适用）

7采购合同/购销合同、合同评审、采购订单和

8 采购记录：GRS产品采购汇总表/报表、码单、交货单

9 产品验收检查记录(对 采购的GRS产品的外包装，标签，数量，运输车辆等信息进行检查

并记录。)

10 产品出货记录(GRS产品销售报表、码单、发货单、packing list等)

11 销售合同和合同评审、销售

12 主要负责人任命书

13 客户投诉的有效处理流程和记录

GRS认证对企业有着严格的要求

    社会责任验厂的几大零容忍项对GRS认证同样有着严格的要求

社会责任要求在GRS全球回收标准当中同样是重中之重的要求，和普通的社会责任一样会要求工厂禁止使用劳工，、强迫劳工等。

所有工作均应自愿进行，不得受到任何处罚或制裁的威胁。

禁止一切形式的强制劳动或强制劳动，包括不符合劳工组织第 29 号公约的劳工。认证组织不得要求工人提供存款/财务，不得扣押件（如护照、等），也不得在法定合同协议之外克扣工资。

禁止保税。认证组织不得使用任何形式的债役劳动，也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担债务。

      

禁止以契约约束劳工。认证组织应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇用的权利。认证组织应当尊重工作人员离职后的权利。

1.认证组织应遵守：

2.低就业年龄；

3.或完成义务教育的年龄；

4.或任何其他的例外；

不得雇用任何 15 岁以下的人员，以其中年龄为准。但是，国际劳工组织第 138 号公约规定的发展中国家例外，当地年龄法定为 14 岁，那么这个较低的年龄可能适

认证组织不得招募或以任何方式剥削儿童。如果发现儿童直接或间接为认证组织工作，后者则应寻求一种敏感而令人满意的解决方案，使儿童*有利。

认证组织不得在晚上或在损害其健康、安全或道德诚信的情况下和/或损害身体、精神、心灵、道德或社会发展的条件下雇用 18 岁以下的青年工人。

GRS和RCS认证的区别是什么，如何选择环再生原料认证

随着全球可持续发展及低碳经济的不断推进，纺织服装申请grs认证培训，再生资源的合理利用已经被越来越多的品牌买家及消费者所关注。材料重复使用有助于减少对不可以再生资源的依赖，减少垃圾排放以及处理垃圾带来的环境负荷，有助于社会的可持续发展。

GRS 标准是对再生产品的一套多方面评估标准，包含对产品中再生成分的核定，grs认证， 再生材料在供应链的追溯性、再生产品生产过程的质量控制、企业的社会责任、环境管理， 以及化学品禁用等都做出了明确的规定。 满足上述条件的企业， 同时产品的再生成分超过了20%的企业， 可以申请GRS认证。 而如果需要使用GRS标识悬挂在产品上，

与下游以及消费者交流的产品的环境价值，则需要产品的再生成分不低于50%。为了避免重复性评估带给企业不必要的成本，该标准还在每个模块设定了等效标准，如在社会责任模块， 如果企业已经顺利通过了SA8000或BSCI的评估，再生料grs认证，则在申请认证时可以递交有效期内的相关证明，进行部分或全部豁免 。

另外， GRS认证强调追溯性以及供应链成分分担原则。

顺利通过认证的企业，在进行交易时，可想认证机构申请交易证书，GRS认证塑胶工厂，以提供下游客户， 方便下游客户申请认证或是直接使用标识与消费者交流， 获得他们的信赖。

如果企业在短期内无法达到GRS标准中规定的对社会责任、环境管理或化学品使用等相关要求，

但又希望能够通过有效的证明在供应链的上下游或是与终端消费者交流的产品中的再生成分含量，可以申请RCS认证。

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