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天津恒通企业管理服务有限公司
主营：劳务派遣,劳务外包,保安保洁
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1．法律适用不同：劳务外包适用合同法，武清人事派遣流程，崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由；劳务派遣则适用劳动合同法，劳动合同法属于社会法范畴，武清人事派遣服务，带有一定的公法性质。
2、管理权限不同：劳务外包中，武清人事派遣，从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接对其进行管理；劳务派遣中的劳动者，主要由用工单位直接管理，用工单位的各种规章制度适用于被派遣劳动者。
3、风险的承担不同：劳务外包中，承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关；劳务派遣单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任，成败的风险由用工单位承担。
4、资质要求不同：劳务外包中的承包人一般都没有特别的经营资质要求；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人实体。
劳务公司注册材料：
1、申请书；
2、办公及经营场所的房屋性质及面积证明，租赁房屋附租赁合同；
3、经过培训并取得相应的资格证书；
4、工作人员文化程度，；
5、机构法定代表人及主要负责人的及3年以上劳动人事工作经历证明；
6、机构管理章程和制度；
7、开办营利性职业介绍机构还须提供《营利性职业介绍机构申请人承诺书》及经纪人执业资格考核合格证明。
另外，劳务公司注册资金要求实缴，是不能认缴的 ，所以你要有对公户的资金证明。
其中劳务公司的经营范围如下：
1、 提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；
2、 提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜（含调入广州）；
3、 按照有关政策规定，武清人事派遣办理，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理；
4、 按照有关规定，承办技术资格的认定和考评申报；
5、 办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；
6、 为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；
7、 代为派出人员办理社会统筹保险和商业补充保险，并办理赔付手续；
8、 按有关规定办理派出人员的出国政审、申照以及出具各种以档案为依据的证明材料；
9、 协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜；
10、 承办与人事管理相关的其它事宜。
温馨提示：以上是关于武清人事派遣办理-武清人事派遣-天津恒通企业的详细介绍，产品由天津恒通企业管理服务有限公司为您提供，如果您对天津恒通企业管理服务有限公司产品信息感兴趣可以联系供应商或者让供应商主动联系您 ，您也可以查看更多与劳务输出相关的产品！
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第5年
