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邯郸市博才人力资源有限公司
主营：邯郸人力资源,劳务派遣,人事代理,劳务外包,职业介绍
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劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的国家美国，劳务派遣，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，劳务派遣服务，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。
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人力资源（HR）是社会各项资源中关键的资源，是对企业产生重大影响的资源，历来被国内外的许多学者以及成功人士、有名企业所重视。许多企业就非常重视人力资源的管理。人力资源配置就是指在具体的组织或企业中，劳务派遣方案，为了提高工作效率、实现人力资源的而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的配置。
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人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
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第8年
