HR(Human Resource)各大模块的工作各有侧重点,外派劳务派遣,但是各大模块是紧密联系的,就像生物链一样,任何一个环节的缺失都会影响整个系统的失衡,所以,HR工作是一个有机的整体,各个环节的工作都必须到位,同时要根据不同的情况,不断地调整工作的重点,才能保证人力资源管理保持良性运作,并支持企业战略目标的终实现。
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博才人力资源-企业劳务派遣能带来那些方面的好处企业劳务派遣能带来那些方面的好处?首先就是为企业代理招聘,这样省去了很多的企业招聘的负担。第二就是代发工资劳务派遣以后,劳动用工关系转移,邯郸劳务派遣外包,用工单位再直接发工资给员工怕担“事实劳动关系”的嫌疑。第三,帮企业代缴社bao在社会保险还没立法之前,社会保险这个与劳动者息息相关的保障被深圳劳务派遣各地方、各行业的行政主管机关、企业事业单位“玩弄”于掌中。 那劳务派遣公司的出现有那些方面的价值呢,为企业节省成本。
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劳务派遣公司服务内容。政策咨询、争议处理。为客户提供风险防范,劳务派遣外包费用,提前预防各种劳动争议风险的出现,当出现劳动争议的时候,为客户解决各种问题。劳动法咨询及为企业提供突发事件的处理建议。 向企业提供的劳动法咨询业务并协作企业处理突发事件。
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