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从能力的角度来说,业务是企业能力的载体,企业人力外包公司,必须保留在企业内部,不当的业务外包有可能导致企业能力的丧失。而非业务对企业竞争优势的影响相对较弱,因而,可以根据需要将这类业务外包,甚至通过市场直接采购,单位人力外包公司,以降低风险,提高企业资源的利用效率。
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大量存在的,给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定,随时有可能被解雇,劳动者权益难以维护;不上保险,出了无人负责;同工不同酬、用工双轨制,工厂人力外包公司,不利于社会公平公正和谐稳定。
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对企业而言,雇用看似减少了用工成本,但每雇用一次,人力外包,就意味着需要从头开始培训,无形中增加了培训成本;加上多数都是非熟练工,难以保证工作质量,对企业长久发展显然不利。
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