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主营：劳务派遣,劳务外包,保安保洁
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劳务公司注册材料：
1、申请书；
2、办公及经营场所的房屋性质及面积证明，武清人事代理招聘公司，租赁房屋附租赁合同；
3、经过培训并取得相应的资格证书；
4、工作人员文化程度，；
5、机构法定代表人及主要负责人的及3年以上劳动人事工作经历证明；
6、机构管理章程和制度；
7、开办营利性职业介绍机构还须提供《营利性职业介绍机构申请人承诺书》及经纪人执业资格考核合格证明。
另外，劳务公司注册资金要求实缴，是不能认缴的 ，所以你要有对公户的资金证明。
因为不论是什么样的用工形式？只要是建立劳动合同关系，那么按照正常的程序都应当依法为员工购买，所以说和劳务派遣公司建立劳动合同，那么所在的劳务派遣公司就应当为自己的劳务派遣员工，建立相应的待遇享受这个。随着建筑业的不断发展前进，很多人外出打工都选择建筑行业 ，工友帮专为建筑行业搭建的产业平台，招工用工需求信息，帮您快速匹配到满意的工作，为生活增添一份保障。
那么根据劳动合同法的相关规定，实际上也做出了明确的要求，就是只要单位和员工签订劳动合同之日起30日内，就要依法为员工购买所以说购买是员工的义务，那么员工也应当是有责任来购买。
企业面临复工复产难？
近期，反映复工复产难的声音不在少数。
“我也想复工，但买不到口罩。”“村里设卡出不去，武清人事代理招聘流程，城里租的房不让回。”“员工返程困难，原材料厂不复工，我们面临断粮危机。”“我们在行业内过得还算可以，武清人事代理招聘，但靠发工资也只能撑3个月。”
“企业CEO骂HR的一封信：我需要的是企业如何才能活下去的建议，而不是花花绿绿的数字表格和员工情绪波动调查”，这封信在网上广为流传。
“什么共享员工建议？我们是当地行业内企业了，共享给谁？服务人员去共享还是技术人员去共享？共享出去的员工和技术还能回来吗？共享期间出了等问题算谁的？”
一些公司对未能复工的员工降薪。2月15日，教育公司松鼠AI的创始人栗浩洋宣布，全员3.5折工资5个月，“餐饮企业其实还算好的，起码不用买菜花钱了，我们2000多家学校仍旧要全员服务，收入却跌到1折，武清人事代理招聘代理，在线学生大增，但都是免费的，反而增加成本。”
另外，还有一些企业不敢复工。此前一些地方规定，企业复工“按照属地管理、法人负责和‘谁用工、谁管理、谁负责’的原则。”老板们直言，不敢动，因为担心负不起责任。
可以说，疫情下，企业复工复产面临各种难题。据称，此次疫情受影响就是服务业和劳动密集型企业，而这其中，不少是中小企业，企业越小，复工程度越低。
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第5年
