grs认证-验厂之家-GRS认证年审费用

   GRS是为在纺织工业的需求所，检查回收产品或某些特定产品。更重要的是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料，以及在供应链中如何处理这些材料。 

    GRS认证审核结果

    通过Textile Exchange认可的发证机构审核并符合发证要求，颁发GRS证书。在符合GRS Logo Use and Claims Guide要求下，可以在公司宣传和产品销售中使用GRS Logo和特殊声明。

     GRS认证会涉及哪些要求？

    申请GRS认证必须符合可追溯（Tarceability）、环境保护（Environmental）、社会责任（Social）、再生标志（Label）及一般原则（General）五大方面的要求。

   GRS验厂审核内容：

   1：再生材料和供应链要求

   2：社会责任要求

   3：环境要求

   4：化学品要求

   GRS认证审核结果

   通过Textile Exchange认可的发证机构审核并符合发证要求，颁发GRS证书。在符合GRS Logo Use and Claims Guide要求下，可以在公司宣传和产品销售中使用GRS Logo和特殊声明。

  GRS认证会有哪些费用？

1：GRS认证会有审核费用

2：TC交易证书（***张免费，后面一张TC交易证书200多元一张，每笔交易需要一张TC交易证书）

3：差旅食用实报实销（如CU是包含在认证费中，什么是grs认证，ITS是不包含的，单独实报实销）

4：工厂内部整改费用（GRS认证有社会责任、化学品使用、环境规范、GRS生产管控、一般原则）

     一：GRS认证回收材料的要求：全球回收标准适用于任何至少含有20%回收材料的产品。从回收阶段开始，grs认证，每个生产阶段都必须经过认证，并***终在企业对企业交易中结束于***后的卖方。材料收集和材料集中地点需要经过自我声明、文件收集和现场访问。

    二：GRS供应链要求：生产要求的应用、生产和贸易

     1： 参与 GRS认证产品生产和贸易的组织须遵守 GRS 认证。“全球回收标准”要求遵守“含量声明标准”的要求，“声明的材料”被替换为“GRS 材料”。

     2：所有进入供应链的回收材料应具有经认可的认证机构颁发的有效交易证书（TC）。

     3：应在每个认证现场分别记录每个批次的消费前和消费后材料含量百分比，并记录在交易证书上。

     4：GRS 产品年营业额少于 10，000 美元的交易商，以及仅向***终消费者销售的零售商免除认证义务；只要它们不（重新）包装或（重新）标记 GRS 产品。        

     5：如果在回收和未经利用的投入之间存在生产损失率不同的情况，认证组织应通过其每种材料的质量平衡公式来解决这个问题，以表明所做的计算可解释该差异。

    6：GRS 产品的买家将负责为须认证的投入材料的具体标准或要求设定进一步的要求。这些附加要求独立于 GRS 及其认证过程。

GRS认证中的几个关键问题及认证难点

      全球回收标准GRS认证在中国越来越热，GRS认证年审费用，那么中国企业要具备怎样的条件才可以申请GRS认证呢？

      GRS认证从以下几方面考量:

1，追溯性：

这一点非常关键，您工厂的回收料来源一定要符合GRS标准中的可追溯性，回收料是买来的？还是生产过程中的边角料呢？如何是买来的，需要提供购买凭证，TC证明，供应商的资质等。在生产过程中这些材料如何投入到生产中，从原料进场到出货工厂是如何管理的，纺织品grs认证审核标准，从硬件，软件，人员培训多方面考量。

2.环境方面

有关环境管理的准则

受认证公司必须有一份环境方针手册。该手册必须包含:

该注册公司的责任人; 减少和监控废料和排放物的文件程序; 在发生废水事故时注册公司应采取何种措施的程序; 除此之外还必须有对员工进行节水与节能、适当使用与尽量减少使用化学品以及化学品正确处置等方面培训的文件记录。而且该手册还必须包含针对上述问题采用的改进计划。

受认证公司必须对化学品、能源、水消耗和废水处理进行***的存档，包括对废水沉淀物的处理。

没有经过废水处理的废水不得排放。可以采用下列处理方式：

在公司内部进行废水处理 - 当地机关进行的废水处理

废水里不含任何添加剂，应被冷却至40℃/104℉以下才能排放。

pH 值小于6 大于9 的废水，应被中和至介于上述限值之间为止。

3.社会责任

适用于认证链的任一环节，并始于废品收集站。这也表示，废品的供应者尚不在认证范围之列。标准正努力将社会准则推广至以回收为目的的废品收集站的供应链中。社会准则

有关工人健康和安全的准则

a.被认证的公司须提交一份***近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料。

b.被认证的公司须持有一份***近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册，须包含上述涉及到的风险评估问题，例如，事故以及紧急处理程序、卫生程序、以及应对在工作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。

c. 被认证的公司须任命一名管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。

d. 所有工人都必须穿戴适当的防护服装（防护面具、鞋子、手套）并且这些服装须由被认证的公司出资购买或租用。

e 在被认证的公司里不允许存在强制性劳动力。

f被认证的公司应授予所有的工人可以自由参加或组建工会以及可以就工资问题进行主动谈判的权利。工会和劳资谈判机构的替代形式，如受认证公司与当地***建立地方协会，仅适用于工会被禁止的国家中。

g.受GRS 认证的公司不得雇用儿童。之前已经雇用儿童的受GRS 认证的公司应采取和/或主动实施适用于这些儿童的教育程序。在实际中，公司采取的这些措施应包括向涉及到的***儿童提供学校教育，直到他们年满16 岁为止。关于定义的问题，按照ILO 的定义，“儿童”和“***”应在该文中出现。

总之，要想满足GRS认证要求，可追溯性，环境，社会责任三者缺一不可