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所以总的来说,福利这一块,正式合同工更占优势。那有的求职者就会说了:'我又不傻,肯定选薪水高的,淡季时候再回来当正式合同工呗'。实际上,许多工厂为了能解决旺季急缺的生产制造需求,正式合同工总数不够,会在短时间内用高工价招聘一大批小时工
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非全日制用工在这样的背景下产生,在范围得到了快速地发展,尤其是在一些欧美国家,非全日制用工已经成为一种重要的用工方式。我国《劳动法》主要以典型的全日制劳动关系为调整对象,寒假工,没有对非全日制用工进行规范。
劳务派遣派遣是指将企业的临时岗位外包给人力资源派遣机构,企业因生产、经营在特殊情况下,企业订单不稳定、淡旺季明显等原因,工厂寒假工,需要本公司提供临时性、短期性、季节性的劳务用工外包服务方式,服务外包是比较常见的人力资源服务之一,一些工厂、物流仓库小时工外包,各类大型活动、展会现场、促销、宴会外包,礼仪兼职人员外包及其它各类短期用工项目人员外包。
那么企业为什么会选择派遣,选择派遣对于企业来说有什么好处呢?
为什么选择派遣
很多企业都是有季节性用工的,所以企业都会招聘来解决企业的定单问题
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