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厦门员源人力资源服务有限公司
主营：临时工,小时工,业务外包,人才中介,人力中介
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厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生产线承包、短期项目承包。
“这些类似于的派遣工处境十分尴尬。同工不同酬现象非常普遍，无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉，还随时面临解聘，对企业没有归属感”石秀印说，劳务派遣将传统的劳动关系分割开来，劳动者与用工单位“有劳动没关系”，同安单位人力外包，不利于劳动者权益的保护。
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综合施策加强对产业的支持和引导。综合利用财政、税收、金融等政策措施，鼓励企业加大研发和投入，从要素成本驱动转向科技驱动。针对制造业特点，单位人力外包公司，加快落实营改增，鼓励制造业剥离或分离相关服务业务，专注并提升制造企业竞争力。
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自从《劳动合同法》颁布之后，一定程度上反向促进了劳务派遣的高速发展，单位人力外包公司，为何称之为反向？由于一部分业内人士认为新的劳动法针对于劳务派遣问题上存在着很多漏洞，不少企业利用法律对劳务派遣规定不明确的漏洞，想尽各种办法解聘正式员工，之后再通过劳务派遣公司派遣员工，这样一来既节约了用工成本，又规避了法律责任。这种情形并不是劳动法颁布的本意，必定也对劳务派遣发展起着消极的推进作用。由此，不少业内人士呼吁，应该对当下劳务派遣现状进行整治。
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第9年
