随着人口红利消失,传统粗放的增长模式已经不可持续。对银行、保险、金融、汽车、等行业来说,通过精细化运营提升用户活跃度,就成了降本增效和重塑增长的有效途经。在流量见顶的情况下,可以通过搭建内容社区或者搭建积分商城实现拉新、留存的目的,不过利用内容打造内容社区是一个长期的过程,而凭借积分商城丰富消费场景,增强用户粘性的效果则是很快的。
很多银行在线上商城中搭建积分商城,用户可以在商城中选择自己中意的实物产品,银行也会根据自己的用户画像选择合适的权益产品,比如各种实物商品和虚拟权益商品,比如视频会员、餐饮代金券、知识阅读权益等。
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当前企业福利仍以统一采购、统一发放的形式为主,除采购成本外,人工发放福利仍是当前企业的主要选择,而人工发放福利的形式对于企业人力、时间、财力又会造成一定损耗,使企业综合管理成本上升。专注于企业员工福利市场的福禄聚采商城,可以为企业提供企业福利平台搭建、数字商品供应等全流程服务,提高员工满意度。
背靠上市公司的福禄聚采商城平台上,有上万种数字商品,像QQ音乐VIP、爱奇艺年卡、百度网盘会员、WPS会员以及滴滴打车券、购物卡、优惠券等数字商品非常实用,这类福利商品深受当代职场年轻人喜欢。同时也可以让员工通过积分兑换,增强员工的获得感和归属感。
很有必要。企业可根据不同场景需求设置不同类型激励积分,员工可根据所拥有的积分,去福利商城兑换自己喜欢的商品。
这些积分也可以与企业内部其他形式的奖励积分统一管理和使用。比如,员工参与企业组织的培训和考核时,根据签到、打卡、调研、试卷提交及评分等动作,给予员工积分奖励。同时,员工阅读或观看企业内部新闻公告、文化刊物、宣导视频等,或在员工论坛发表话题讨论,根据浏览时间、播放时长、点赞评论等数据给予不同积分。
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