很有必要。企业可根据不同场景需求设置不同类型激励积分,员工可根据所拥有的积分,去福利商城兑换自己喜欢的商品。
这些积分也可以与企业内部其他形式的奖励积分统一管理和使用。比如,员工参与企业组织的培训和考核时,根据签到、打卡、调研、试卷提交及评分等动作,给予员工积分奖励。同时,员工阅读或观看企业内部新闻公告、文化刊物、宣导视频等,或在员工论坛发表话题讨论,根据浏览时间、播放时长、点赞评论等数据给予不同积分。
公司的积分商城,商品种类太少怎么办?
为了提升用户活跃度,目前很多公司都有自己的会员积分商城,但不少公司缺乏供应链资源,积分商城里的商品种类太少,对用户缺乏吸引力,导致积分商城成了鸡肋,虽然投入了资源,却没有达到理想的效果。
这里推荐一个平台——福禄聚采商城,它专注于数字商品批采市场,不仅能帮助企业搭建会员积分商城,还能提供上万种数字商品,比如WPS会员、百度网盘会员、爱奇艺网易云等各类文娱会员,其它的还有话费充值、优惠券、购物卡等等。如果积分商城缺乏商品,不妨考虑下这种数字商品,它不需要邮寄,成本可控,对现在人来说实用价值也很强。
中秋节刚过,公司发的福利你满意吗?目前,大多数企业的福利模式固化缺乏灵活性,员工在其中仅扮演'接受者'的角色,即企业提供什么福利,白酒扫码中奖礼品,员工接受什么福利,不具备自主选择权。
此外,当负责员工福利采购的相关部门消耗大量精力为员工选择福利、发放福利,但所选福利却无法得到员工认可时,也会降低该部门人员的工作积极性,典型的吃力不讨好。
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