很有必要。企业可根据不同场景需求设置不同类型激励积分,员工可根据所拥有的积分,去福利商城兑换自己喜欢的商品。
这些积分也可以与企业内部其他形式的奖励积分统一管理和使用。比如,员工参与企业组织的培训和考核时,抽奖小礼品有哪些,根据签到、打卡、调研、试卷提交及评分等动作,给予员工积分奖励。同时,员工阅读或观看企业内部新闻公告、文化刊物、宣导视频等,或在员工论坛发表话题讨论,根据浏览时间、播放时长、点赞评论等数据给予不同积分。
无论是线上还是线下活动,通过有奖问答等形式互动,都是提升人气、活跃气氛的重要方式。奖品必须得有吸引力,同时也得考虑成本问题,所以奖品选择很关键。你可以试一下数字商品,像音视频会员、优惠卡券等,不仅受欢迎,而且成本可控。
背靠上市公司福禄控股的福禄聚采商城,专注于企业数字商品采购市场多年,可提供上万种数字商品的批采服务,并根据个性化需求提供对应的解决方案,你可以去这个平台看看,可以解决商品寻源、选品、售后等难题,价格好可开票安全有保障,同时数字商品无需仓配,能够有效降低成本。
礼品公司供应商问题如何解决?
礼品行业的准入门槛相对较低,市场大,机会多,利润高,所以很多创业者纷纷涌入这一赛道,这也导致礼品行业市场竞争变大,那么如何才能降低风险呢?其实,好的货源才是礼品公司的竞争力。礼品公司的产品一定要有质感,满足定制人的需求及创意,不然大众化的东西到处都有,为什么要找礼品公司呢。
目前,礼品公司大致可以分为实体礼品公司和电商礼品公司,而礼品也呈现出数字化、线上化的趋势。专注数字商品批采市场的福禄聚采商城,背靠港股上市公司福利控股,依靠1000多家数字商品品牌提供商资源,拥有22000多种数字权益商品,可以迅速匹配礼品公司多样化的商品需求,与传统的实物礼品相比对年轻人的吸引力也更大。
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