劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,劳务外包公司产品报价,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,邱县劳务外包公司,把劳动者派向其他用工单位,劳务外包公司地址,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
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劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位,部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式,在不增加或压缩正式员工编制的前提下,既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的工资待遇,又人为绕开工资总额控制这条“红线”,使工资总额控制制度形同虚设。
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2002年以来,随着事业单位人员聘用制度的推行,干部与工人的身份意识逐步得到淡化,但一种新的身份意识――“编内”与“编外”人员的身份差异意识却在日益强化。“编内”人员享有体制内的一切基本保障和各种应有的待遇,而“编外”人员却无法享受与“编内”人员同等的基本保障和待遇,在工资报酬、职业发展、社会保障等方面与“编内”人员严重不平等。
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